La responsabilité sociale

En tant que principal acteur de transport public et premier employeur de la Région de Bruxelles-capitale, la STIB contribue aux grands enjeux de société en garantissant l'accessibilité de son réseau à tous, y compris les personnes à mobilité réduite, en favorisant le confort et la sécurité des voyageurs et en diversifiant les services offerts à ses clients (car-sharing, parking vélo, ...). La STIB participe aussi au renouveau du dialogue avec le tissu local en l'intégrant au processus de concertation notamment lors de la mise en place de stratégies de développement durable. Elle sensibilise le grand public à l'enjeu que représente la mobilité durable en milieu urbain. Enfin, la STIB veille à favoriser la diversité au sein de son personnel, considérée comme une source de richesse pour l'entreprise.

Multimodalité

La STIB offre à ses clients un véritable bouquet de transports permettant de combiner métro, auto et vélo mais aussi les transports des autres opérateurs.

PMR

La STIB est particulièrement attentive à l’amélioration de l’accessibilité de son réseau. La philosophie adoptée par l’entreprise s’inspire des principes généraux de la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées.

Ressources humaines

Plus de 7.000 personnes travaillent à la STIB, un capital humain qui fait la richesse de l'entreprise. Afin de garantir une rencontre optimale de ses besoins opérationnels, tout en veillant au bien-être de son personnel, la STIB doit relever le défi d'une harmonisation accrue des profils avec les compétences requises dans des structures et des missions qui évoluent.

Partenaire de la vie urbaine

La STIB n’offre pas seulement un moyen de transport d’un point A vers un point B. Elle entend aussi se profiler comme le véritable partenaire de la vie en ville et de la mobilité durable à Bruxelles. Une volonté qui se décline à travers ses différentes campagnes de communication et son slogan « La vie en ville passe aussi par la STIB ».